RELAZIONI SOCIALI |
- Principio della "pace del lavoro" tra azienda e sindacati.
- Potere limitato dei sindacati, bassa iscrizione ai sindacati.
- Organismi statali con un ruolo di consulenza alle imprese.
- Contratto di lavoro e regolamento interno dell'impresa come elementi determinanti nel rapporto datore di lavoro-dipendente.
- Nessun vincolo in caso di licenziamento.
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